区块链接培训所呈现出的落地成效景象，其实在极大程度上是由团队的配置状况是不是科学且合理来决定的。有一个呈现出运转高效态势的培训班存在着，它是需要在教学、管理以及技术这三个方面的人员进行紧密配合才得以实现的，任何一个环节倘若存在着短板之处的话，那么都极有可能对学员所拥有的体验以及最终达成的学习成果造成影响。下边是从四个具备核心性质的岗位去探讨具体的配置要求的。

讲师任职要求

培训班里，讲师属于灵魂人物，其得有看待区块链底层技术的领会能力 ，还且得拥有实际的开发经验。理想的人选得对主流公链架构熟悉 ，要对智能合约编写有所了解 ，也得明白共识机制原理 ，最好是有过DApp或者联盟链项目的实战体验。除开技术方面的硬实力 ，讲师还得擅长把复杂概念转变成通俗的语言 ，能够用案例来驱动教学。提出建议是一个班级最少配备1个主讲讲师 ，要是课程分方向就是像开发 、运维 ，那么就得对应增加。

助教配置标准

课后答疑会由助教负责，作业批改之事是助教的工作，实验指导同样也是助教的职责范畴，助教数量对学员实操环节体验有着直接影响。按照行业成熟经验来看，每十至 十五名学员的情况下配置一名助教是比较合理的。助教需要掌握课程所涉及的基础知识点，能够快速定位代码报错原因，并且熟悉常见开发工具比如Remix、Truffle、Ganache。在有上机实践的课程当中，助教会轮流进行巡查，并及时帮助那些遇到障碍的学员。

教务管理角色

教务人员对班级日常运营加以负责，同时要对学习质量予以跟踪，这通常涵盖班主任和课程顾问这两种角色，班主任需要每天记录出勤状况，还要跟进作业提交之处，并且要定期收集学员反馈意见，以此协调教学节奏的细微调整，课程顾问则要在课前完成需求沟通以及入学测评工作，在课后提供续班或者进阶课程的相关建议，一个班级最少配备1名专职班主任，课程顾问能够按照多班共享的方式来进行配置。

技术支撑岗位

搭建区块链实验环境离不开专业技术支撑，维护节点网络也离不开专业技术支撑。支持人员需要熟练掌握Linux系统的部署与排错，同样需要熟练掌握Docker容器的部署与排错，还需要熟练掌握常用区块链客户端（比如Geth、FISCO BCOS）的部署与排错。他们要在开课前准备好所有实验模板，还要在上课过程中随时响应网络延迟等突发问题，并且需随时响应节点不同步等突发问题。一般来说一个培训班可以配备1名兼职技术支撑，要是同时开展多个班级那么建议设为全职。

当你于规划区块链培训团队期间，觉得哪一个岗位是最易于出现配置缺口的呀？欢迎在评论区域分享你的观察结果哟。