萤火虫区块链公司突然停摆，员工工资被拖欠数月怎么办

有一家名为浙江萤火虫区块链的公司，近期陷入了经营方面的困境，多地的办公点出现了人都离去只留下空荡荡楼宇的状况，不少员工表示，他们已经连续好多月都没能按时拿到工资了。身为专注在劳动维权领域的法律工作者，我接触到了不少这家公司前员工的咨询之事。区块链这个行业虽然存在着起伏变化，可企业的经营者不应该以行业具有特殊性当作理由来规避工资支付的义务，这种做法既违反了劳动法，还违背了商业道德的底线。

公司拖欠工资员工该找哪个部门投诉

碰到欠薪情形时，好些员工不晓得第一步该朝着哪儿去，最径直有效的法子是向公司注册地的劳动监察大队去投诉举报，要携带身份证、劳动合同、考勤记录、工资银行转账记录等证明材料，劳动监察部门收到投诉之后会展开调查，要是确认欠薪事实，会责令用人单位限期支付，浙江地区的劳动监察处理效率相对比较高，不过得员工主动提供精确的欠薪证据和公司信息。

萤火虫区块链欠薪如何收集有效证据

打官司的证据收集，是当事人维护自身合法权益的重要关键部分链接。除此劳动者正式聘用合同之外，还应当用心妥善留存好企业内部即时通讯工具的文字交流记录、数字化移动办公平台考勤画面截图、薪资发放明细清单、银行账户资金交易流水等。特别需要着重提请留意注意的是，倘若所在公司曾经历经通过私人账户进行工资款项划转发放工资报酬的情况，务必要使用电子设备截图妥善保存这些款项实时到账成功记录。有劳动者向劳动监察部门反映称，所在公司突然毫无预兆地关闭停用了企业内部数字化管理系统，建议在察觉到出现异常即时即刻第一时间使用电子设备截图备份所有与本职工作相关的电子数据记录，其中涵盖包括项目任务文件资料往来信息，这些都能够成为证明双方劳动关系持续存在的有力证据支撑。

劳动仲裁需要多长时间能拿到钱

解决劳动争议的法定程序是劳动仲裁，从申请开始到开庭一般需要大概45天的时间。然而仲裁裁决之后，如果公司不主动去履行，那就还得向法院申请强制执行。对于像萤火虫区块链这样有可能面临倒闭风险的公司来说，建议员工要尽快启动仲裁程序，以此来避免公司资产被转移掉。能够联合多名员工一起共同申请仲裁，这样做既可以分摊律师费用，还能够形成群体效应给企业施加压力。

公司破产清算员工工资能优先受偿吗

按照企业破产法，职工工资归属优先受偿顺序，处于税款以及普通债权之前。要是萤火虫区块链步入破产程序，员工应当及时给破产管理人申报债权。要留意的是，优先受偿范畴仅仅限于工资与经济补偿金，高额奖金或者提成有可能被判定为普通债权。建议员工紧密关注公司是不是申请破产，主动去联系管理人递交材料，别被动等待。

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