近两年，身边朋友填报志愿时，家人希望他选择计算机专业，但他却非常担忧，因为网上说计算机专业在市场上已经饱和了。

"我听说很多程序员找不到工作，未来，程序员会不会消失呀？"

这话有几分耳熟，仿佛什么时候听过一样！确实，信息时代，技术更新迭代的速度很快，但人们对“找不到工作”这件事确实存在误解！

程序员饱和了吗？

其实，这个问题大家一年会见几次。有网友称，早在2000年左右，美国的互联网泡沫破灭，“不学计算机了，已经饱和了”这句话就从无数人的嘴里说出过！

可现实是怎样的呢？无论是互联网上市公司还是国有企业，多年来，对程序员的招聘几乎没有间断过，能力强的程序员不好招，他们往往掌握主动权，手里有好几个offer。

许多看似饱和的职位，其实它只是一种表象。

心理学中有一个名词叫“投射效应”，意思是人们倾向于根据自己的感受向外投射，并将自己作为标准来衡量。

用主观判断代替客观现状，用个人经历代替行业趋势！

无数人说IT行业正处于衰退期，忽视了层出不穷的互联网行业的新岗位；

无数的人说新媒体已经大势已去，却忽视了很多人即使把他作为副业，每个月也有上万的收入。

也正是出于这个原因，我们很容易陷入一叶障目的陷阱。

就拿“程序员饱和”来说，特别赞同一位网友的回答：专业程序员供不应求！有时候可能只是你不行，而不是行业不行！

抓住自己的核心优势

经济是不好，你就得找到破局的办法，饭碗端不稳，你就得采取措施牢牢抓住。

你最该考虑的是：首先，门槛够高吗？如果门槛低，人人都能做到，没有挑战，没有变化，岗位的替代性就特别大。

其次，你的核心竞争力在哪里？在同一岗位，为什么公司和客户选择你？你能提供什么特殊的价值？这是你的核心价值！能否把握住一个好的机遇，是取决于你自身的筹码！

改革意味着机会

其实，许多人害怕变化和竞争，大可不必。首先，害怕没用。

其次就是，变革的速度越快，组合的要素越多，这就意味着有更多新的工作。

比如：传统媒体与新媒体！十年前，连“新媒体”这三个字都没有出现，但现在，它已经成为一个360度的覆盖人群的东西。

曾经在印刷业工作过的人开始向新模式转型；写博客的作者转移到公众号和微博上，以另一种形式继续写作。

再比如：外卖和网约车。大约五年前，网约车刚出没多久，一个城市就出现一大批出租车司机冲到交通部门抗议，要求限制网约车。

5年后，网络代驾，共享汽车、共享汽车......以及大量的图像、语音、场景感知、安全出行、地图等数据，并在各个领域的相关技术服务开始迁移到城市物流、交通、金融等。

谁能想到，网络汽车能衍生出这么多东西？再来说说很多人关心的程序员市场是否已经饱和？只能说，这是非常不可能的，至少目前如此。

随着我国人工智能、云计算和大数据的快速发展，IT领域所需专业人才的数量不断增加，特别是高素质人才与新型专业人才的需求越来越大。

提高自己的技能

有人认为，行业工资太低，发展缓慢，在焦虑下频繁更换工作，最终在眼花缭乱的新闻和波动的工资数字中迷失自我。

有些人认为，科技只是让人转变了工作方式，旧的衰退，新的来临，他们更有趣，更有潜力，于是努力让自己跟上时代的脚步，让工作不褪色！

时代不会迁就你，该改变的都会接踵而至的改变。人的主体性是比较重要的一部分。你需要知道别人需要什么，你能提供什么，才能站稳脚跟。

现在，你明白了吗，时代在变，程序员并没有饱和，饱和的可能是你的心。其实只要你一直保持一颗上进的心，加入IT行业，美好的一切都会向你走来。

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