对于各行各业来说，设计师都是一个不可或缺的存在。他们将自己的思想转化为现实，不断的创新，用以融合大众的审美观和消费观。那么，随着社会的发展，市场的变化，客户消费理念的转变，对于各行设计师来说，他们的职业生涯也会有所变化。

下面，为大家解读一下设计师未来的职业发展趋势。

设计行业趋于成熟

对设计师要求更高

随着市场慢慢成熟，客户越来越理性，就像这些年做VI时客户会说：“就帮我做一个标志加一个基础部分和名片，其他都不要，我们不需要整套VI”，其实这个信号告诉我们就是好的设计，客户能看懂，反之，客户不会再为逊色的设计买单。

那么这样的设计需要怎么的职业素养才能达到客户对他信任呢？

我们认为有这么几点：

1、基本功很扎实，不会提交有硬伤的设计稿子

2、非常善于沟通，没有不好的设计稿只有不善于沟通的设计师，沟通能力对设计师是一个必须要越过去的一道坎

3、天生热爱设计，在设计工作中设计师如果没有一定兴趣是很难做出心手合一的作品

4、不断保持再学习，如果不关注新鲜的设计资讯，你的眼界会越来越小，设计的共振点会越来弱。

在工作能力和实践经验上

一是要求从业人员精通Photoshop、Illustrator、Axure等图形软件，Html等前端脚本语言Dreamweaver等网页制作工具，能够独立完成静态网页设计工作；熟练操作常用办公软件，且具备其他软件应用能力；熟悉Html，CSS，Javascript，Ajax。

二是要求对通用类软件或互联网应用产品的人机交互有自己的理解和认识。

三是具备良好的审美能力、深厚的美术功底，有较强的平面设计和网页设计能力。

四是具有敏锐的用户体验观察力，富有创新精神。

管理型设计师极度匮乏

上面提到的设计的基本素养是决定一个合格设计师的必备的素质，那么设计想再拔高一个层面，就是向管理层迈进，试想，如果一个不懂的整个设计流程及每个流程的的要害点设计师去负责一个项目，这个项目最终可能会圆满交付给甲方，甲方可能也很满意，但分析设计其价值时会发现，作品的商业性很高，但艺术性严重偏低。

这就是我们经常讲的，只要甲方给钱，我们烦不了了，这样的结果其实看似圆满，但从专业角度很尴尬。

避免这样的现状，就是需要一个有着丰富实战经验的设计师转型过来的项目管理者才能避免这样的作品出炉，这样的人才其实社会里一直不缺，但很少有公司关注并专项培养这样的人才。

而导致业务经理与设计师经常脱节，只管进度与要款，或者没有整体实战经验的设计师直接负责整个项目，导致时间节点把控不好项目逼迫中断等情况经常发生，小的项目还能勉强过去，大的项目如果没有这样的专业设计管理人，会导致小公司经常丢大单，大公司经常丢失支柱性客户的严重事件，所以现阶段培养管理型设计师非常重要，尤其是中大型的设计公司。

薪酬水平

在各类软件产品设计人员中，UXD设计师的收入处于中等水平，有UXD设计经验、作品足够优秀且具有大项目经验的UXD设计师的月薪则稍高一些，而如果能晋升为设计总监，这一数据则会更高。在二线城市一名优秀的UXD设计师年薪十万也不是难事。

职友集数据显示：UXD设计师平均薪资16.4K/月，月薪酬区间是3K-50K，最高薪酬每月可拿到20K-30K。

▲图片来源于职友集

再根据UXD设计师历年工资变化趋势来看，也是一直呈上升趋势，这也说明了，UXD行业未来前景大好，也一直是互联网行业的刚需高薪行业。

▲图片来源于职友集

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