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秋招旺季,这样的程序员BAT抢着要
时间:2020/9/16 9:31:47来源:网络阅读:537

秋招已至,聊薪酬、谈加班、讲求职意愿…...这些看似简单却暗藏玄机的面试题,你都会答吗?你面试最怕被问到的问题是什么?群面如何应对?不要怕,攻略来了!

01

面试的本质不是考试

而是告诉HR你会什么

很多刚入行的小伙伴特别容易犯的一个错误,不清楚面试官到底想问什么,其实整个面试中面试官并没有想难倒大家的意思,只是想通过提问的方式来知道你会什么。

比如:

面试官提问在实际项目中你们是怎么样使用缓存的?

初入行回答:

使用Redis,key-value存放

但是面试官可能是想知道:

一般在业务中缓存什么样的数据,

为什么要缓存这些数据,

缓存数据如何保证实时性,

如果缓存失效会对正常业务流程有什么影响,

为什么要选择redis,redis的实现原理等等;

围绕着这个话题只要能在某一方面回答得很深入很透彻,基本上面上的可能性会大大提高。

如果当小伙伴们听到这个话题时,感觉不知道如何回答,或者说感觉很简单,几句话就说完了,那么基本上很难面上,因为咱们的知识储备不够,说不出来关于技术相关的内容。

02

薪水要求高一点

录取几率就大一点

小编想告诉大家的是,一般来说对于一家正规的互联网公司,真的不在乎多给工资,最重要的是人才。

而且,从心理角度来说,人们一般只会集中精力关注一个点,如果大家期望薪资高一点,那么企业在考虑是否录取我们时考虑的就是薪水问题,或者就是考虑技术问题,

但是工资是老板发,技术是自己使用,所以从某方面来说如果有几个竞争者与我们技术差不多,但是从潜意识里,就会因为我们的期望工资高而觉得你的技术好一点,最后录取你。(提示:这招不可乱用哦)

最后提醒大家,期望薪水高一点并不是说无边界,那么到底多少合适呢?

可以从两个方面考虑,一是工作年限,一般来说:

初入行:8K到12K

1年到2年:10K到15K

3年到5年:13K到22K

5年以上:18K以上

当然,不同的地区有点差别,但差别应该不大。

另一个方面是参考大公司的工作标准:

打开招聘信息,查看大公司的招聘信息,一般来说都是给的一个区间值,可以把区间值最大的那个值乘80%作为期望薪资的参考值。例如:

秋招旺季,这样的程序员BAT抢着要


比如25K*0.8=19.2K,那么期望薪资20K比较合适~

03

简历上罗列了很多技能的很难面上

这里给大家简单说一下为什么~

简历上罗列很多技能可以反映如下几个问题:

  • 不清楚Java工程师的核心技术是什么,给面试官的第一感觉就是:外行;

  • 罗列的技能越多面试官问的方向就越多,你很难每一样都精通,最后会成为问的每一个技能你都只会点皮毛;

  • 完全暴露出没有任何工作经验,熟练使用办公软件、外语等级、计算机二级什么的不适合写在上面哦;



那面试技能这里到底应该怎样写呢?

  • 写两个精通或者深入研究的技术点,如:对多线程高并发、JYM有深入研究等;

  • 写三个熟练应用,这个最好写常用的框架,如:SSM等;

  • 写三个了解并能简单使用的技能,如:自动化部署、全文检索、前端相关的框架等;

总之技能这一栏要在潜意识里引导面试官去问咱们已经准备好的话题;

04

对自己要自信

首先强调一点,对自己自信,并不是不尊重面试官;

这里主要表达的核心思想是,在整个面试中要让人感觉出咱们和面试官是平等的,面试官在挑选人,咱们也在挑选公司,应聘其实也是一个双向选择;

05

自我规划及职业发展

对自己未来有着明确的职业发展安排,在HR眼中是一个特别的加分项。

这不仅仅只是关于职业,还可以检验出你的思维,是只立足眼下还是有着长远的大局观。

对自己未来有着合理安排的面试者,更具有一定的稳定性,企业不用过多担心在花心力培养员工后却遭遇短时间跳槽的问题。


06

学习能力

作为应届毕业生,大多数都是处于同一起跑线,都没什么工作经验,很多事情不懂是正常的。但是教了很多遍还不懂,这就是你学习能力的问题。

对于校招,企业会花心思和时间来培养你的能力,但是做事低效,学习能力不足的话,公司就会考虑你是不是适合这份工作了。

07

自律认真不散漫

一个合格的面试官是能看出对面的求职者在学校是一个学习认真的人,还是一个散漫惯的人,这种精神状态是常年累月的对生活的态度造就的,很难掩盖掉。

大部分学生升入大学后就逐渐开始散漫,逃课、不认真学习、各种挂科,这种散漫的态度持续久了,就会形成很多的小毛病,很多时候从面试的坐姿就能看出来:

自律的学生一般坐姿都比较端正,而散漫的学生往往小动作很多,左顾右盼;

自律的学生回答面试官的问题一般都很认真,而散漫的学生往往不当一回事随便回答;

其实很多时候,招聘应届生,学习成绩是一方面,更多的是看态度,很多时候你来面试都不认真,那企业怎么放心把工作交给你做呢?


不论是哪个职场环境,擅于总结都是一个瞩目的优点。

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