Android开发采用的是Java语言，对于企业来说，招聘Android开发人才最注重的是应聘者的项目经验，相对于没有经验的大学生来说，企业更喜欢经过正规培训的Android开发者，因为，凡是参加过正规培训机构培训过的Android开发者在参加培训期间都会自己做一些项目，这样不仅可以更快的适应工作环境，还能为公司节省培训成本。

通过努力进入公司之后，对于Android程序员应该怎么考虑自己的职业发展之路呢？ Android移动开发程序员的职业发展路径在我看来，基本上有两条：技术专精路线和技术转产品路线。

晋升轨迹：Android初级开发程序员---中级---高级--软件架构师--系统架构师--项目经理--首席技术官

各个晋升阶段的技术要求：

入门初级阶段：掌握Java基本知识（或任何其他面向对象语言），需要掌握Android SDK软件开发工具包，多看Android相关的文档，IDE （例如Eclipse），这些是必不可少的。顺便学习一下JavaScript脚本基础。掌握这些基本上已经可以算是入门了。

晋升中级阶段：想晋升为到高级Android工程师至系统架构师的职位，很重要的一点就是学习研究源代码，直接查阅Android的源代码（这是看李宁老师的书得到的启发），源代码很容易从网上获得。同时，Android很大程度上是基于Linux内核的，所以学习 Linux的相应API以及各种操作也是十分必要的。还有，常用混合移动开发框架（例如：AppCan）。编译原理，高并发网站架构设计等技能。

高级发展阶段：再往上想发展到项目经理，还需要掌握Android 软件安全分析技术、软件开发常用测试、界面交互式系统设计，同时要补充些项目管理方面的知识，比如：软件项目风险管理常用团队协作开发工具需求分析设计设计模式。要做到公司首席技术官的位子，更多的是从架构考虑，包括：数据库系统优化、Windows Server服务器架设管理、网络安全技术与解决方案（Cisco）、海量数据库解决方案、大型服务器负载均衡优化技术等等。这是个需要绝对实力的职位。也是我的终极目标。

晋升轨迹：Android初级开发程序员---中级---高级--软件架构师--系统架构师--产品经理--产品总监

具体的职业发展规划和技能特点：

初、中期阶段：储备技能，不建议在初级直接转到产品，这等于放弃了你的优势，还是要静下心来把技术学会，欲速则不达。

转型规划期：提前学习产品经理的必会技能，如：用户体验设计、Axure rp快速原型设计工具、公关营销策划技巧、数据挖掘、需求分析设计、品牌传播、用户心理体验、软件需求说明文档写作、数据分析。最重要的还是需求分析设计，这是产品的灵魂。

追求更高职位期间：产品经理的更高职位就是产品总监，这个职位更多的体现在执行和管理能力上，除了绩效量化考核量化管理、执行力、预算管理等，这时，要补充些基本理论知识，比如统计学、运筹学、经济学原理等。

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