为提升团队协作效力，强化目标管理、时间管理，提高工作中的沟通能力，3月2日，中软国际教育科技集团副总经理兼南方区总经理高滨为中软国际卓越培训中心长沙ETC管理层员工进行了为期两天的职业素养培训。

       高滨先生首先给大家讲述了如何成为一个职业人，并分享了成功职业人的四项习惯，即坚持自省、自我激励、系统思考和立足当下。接着，他对目标管理做了具体阐述，比如，什么是目标管理、如何设置目标、设置目标管理的重要性是什么，等等。他提到，实现目标的过程是由现在到将来，由小目标到大目标，一步步前进的。

      在这一轮的互动环节，参加培训的员工代表结合smart原理对自己长短目标做了具体的分析阐述。在案例分析的练习中，大家积极发言表达内心想法。  

       关于时间管理，高滨先生用撕纸条的小游戏让大家了解到管理时间的重要性，场上气氛一下活跃了起来。通过游戏，大家认识到正确管理时间的几个要点：首先不能发散性考虑问题，要高效利用碎片时间精准地聚焦在所从事的工作上；其次，职业规划必须是系统性的，必须极大改善自己的学习能力。话题收尾时，高滨先生还布置了一个时间管理的小练习，大家讨论得热火朝天。

       关于“如何在工作中有效沟通”这一主题。高滨先生分享了“与上下级如何沟通才能让工作进行得更加顺利”，“在信息传递的过程中如何保证信息零失真”等话题。最后，在“沟通传话”的游戏中，此次培训进入尾声。

      培训结束后，身处管理层的员工们纷纷表示：“这次培训让我们收获颇多，希望公司多组织类似活动，让我们能够及时了解更多的先进管理思想。”